Все статьи про выборы в Беларуси.

Опишу один из вариантов деградации власти на примере ситуации в моей стране. Думаю, его легко распространить и на другие страны и на другие сферы деятельности.

В статье будет много отсылок на предыдущие посты. Рекомендую их прочитать для правильного понимания этого текста.

Эволюционный взгляд на кризис

Придя к власти, Лукашенко принял на вооружение конкретную кадровую политику: отбор по лояльности, а не по профессионализму.

Укрепив свою власть, он стал самым сильным источником эволюционного давления на отбираемые в управляющую вертикаль кадры. 

Сформированные вокруг президента группы высокопоставленных лояльных чиновников начали распространять свою культуру — мемплекс — вниз по иерархии. 

Зависимое положение большинства чиновников, укрепление вертикали власти, изолированность чиновников от общества способствовали усилению их конформизма.

Вследствие этого, культурные традиции стали эволюционно сильнее знания, что замкнуло петлю положительной обратной связи при отборе кадров в вертикаль управления.

Продвижение вверх по карьерной лестнице требовало большую лояльность, чем у конкурентов и предшественников. 

Это привело к непрерывной деградации компетентности управленцев. 

Что, вкупе с требованием лояльности, вызвало накопление ошибочных представлений о состоянии дел в стране.

Ошибка накапливалась постепенно и поначалу проявлялась в «странных» законах и запретах: не собираться больше трёх, не хлопать, налоге на тунеядство, требовании разрешения на забастовку. 

Реальный народ крутил пальцем у виска, но не чесался, так как ставки были неравноценны.

Вследствие отбора на лояльность и закрытости культуры, вертикаль окончательно травмировалась формализмом. 

Сейчас это можно наблюдать в терминальной стадии на примере выступления мэров городов и директоров государственных предприятий по поводу забастовок. Они пытаются убедить рабочих, что бастовать нельзя потому, что забастовка не оформлена по законам власти, против которой они бастуют.

Фактически, чиновники в какой-то момент при принятии решений стали ориентироваться на модель страны, придуманную ими же, а не на реальное состояние мира.

Тут окончательно сформировалась вторая положительная обратная связь: принятие решения по ошибочной модели приводит к большему накоплению ошибки. «Акелла» стал промахиваться чаще и больше. 

Серия ошибок радикализировала народ.

Кульминацией процесса стало насилие над людьми. Подозреваю, чиновники до сих пор не поняли, что на этих выборах били не «протестное меньшинство», а «обычных людей» — слишком большая ошибка накопилась в представлении чиновников о стране. Отсюда невнятные заявления в духе «они нарушили, но мы их отпустим, потому что вы просите» (а не потому, что было явное нарушение закона).

Сотрудники ОМОН, ввиду культурной изолированности, вообще не скоро поймут, что пошло не так и почему их, «защитников», не любят. 

Что в итоге будет

Любая система имеет запас прочности — границы, в которой безопасно колеблется её состояние в процессе поддержания гомеостаза.

Если состояние системы выходит за эти границы она разрушается. Спасти в этом случае может только внешнее сильное и масштабное вмешательство.

Наличие положительной обратной связи на накопление ошибки и отсутствие попыток эту  связь разорвать приведёт к постоянному увеличению выхода параметров системы за границы гомеостаза и её разрушению.

Соответственно, есть два основных варианта событий:

• Масштабное вмешательство внешних сил — это никому из текущих «партнёров», скорее всего, не по зубам и не по интересам.
• Хаотическое разрушение. Примерно как разрушается машина, которая на большой скорости едет по бездорожью. Когда из неё на полном ходу выпадают болты и детали.

Я предполагаю второе.

А что ещё можно сказать?

Из этих рассуждений можно сделать несколько интересных выводов.

Сложившаяся ситуация не имеет сильных внешних причин. Страну могли пошатывать извне (и всегда пошатывали), но основная движущая сила находится внутри — в противоречии между людьми и властью. В процессе разрушения ситуацию будут пытаться оседлать (и кто-нибудь оседлает), но это будет именно следствием системных ошибок руководства.

Причины распада СССР, возможно, схожи. Сталин не смог сформировать должную культуру в вертикали власти, что запустило аналогичные процессы. Развал мог занять больше времени как из-за размеров страны, так и из-за меньшей скорости эволюции (обмен информацией был медленнее).

Если собираетесь укреплять вертикаль, убедитесь, что транслируете людям правильные ценности. А лучше займитесь социальными лифтами и интеграцией системы управления с тем, чем она управляет.